Услуги по аутсорсингу в Казахстане и помощь в найм временного персонала

Иногда компании необязательно нанимать сотрудника в штат. Достаточно провести найм временного персонала, тем самым значительно сэкономив финансы и ресурсы. Современный рынок готов предложить кадровый аутсорсинг для решения временных потребностей. Эта услуга набирает все больше популярности и отлично подходит для компаний самого разного рода деятельности.
Наша компания «GlobalResources» предоставляет профессиональные услуги по аутсорсингу в Казахстане. Мы одно из немногих кадровых агентств, которые предоставляют подобное делопроизводство в полном объеме. С нами вы получите нужного профессионала без дополнительных проблем. Как? Читайте дальше!

Аутсорсинг персонала в Казахстане: с чем его едят

Попробовать что-то новое всегда сложно. Но мы предлагаем вам оптимальное решение ваших задач. Что означает это страшное слово «аутсорсинг»? Говоря простым языком, это передача некоторых бизнес-процессов и задач по организации работы сторонней компании, которая обладает большим опытом в необходимой сфере. Ваша компания с нашей помощью проводит найм временного персонала для выполнения конкретных задач. Такая организация работы поможет максимально избежать дополнительных растрат. К тому же, наши специалисты проводят кадровый аутсорсинг как на короткий период, так и на более длительный. В целом выделяют 4 основных вида в данной услуге:
  1. IT-аутсорсинг.
  2. Производственный.
  3. Управление знаниями.
  4. Ведение бизнес-процессов.
Каждый вариант имеет свои особенности. Компания «GlobalResources» готова предоставить вам различные виды услуги по аутсорсингу в Казахстане. Вам достаточно связаться с нашим консультантом, а все остальное сделает команда настоящих профи.
Почему вам нуженаутсорсинг персонала в Казахстане

«GlobalResources» предлагает только выгодные решения для бизнеса. Данная услуга скрывает в себе массу положительных моментов:

«GlobalResources» имеет уже 5-тилетний опыт в услугах по аутсорсингу в Казахстане. Мы знаем как правильно, оперативно и выгодно вести такие дела.

«GlobalResources» кадровый аутсорсинг высшего пилотажа

Наша команда помогает компаниям, для которых ведение процессов с рассчетом зарплаты и кадрового делопроизводства являются сложными и затратными. Наши специалисты готовы полностью взять на себя такие процессы:
«GlobalResources»заинтересованы в том, чтобы ваша компания получили максимально позитивный результат и на практике убедилась, что аутсорсинг персонала в Казахстане имеет множество преимуществ. Мы добиваемся достижения оптимизации финансовых и кадровых процессов в компании-клиента. Благодаря своей многолетней практике мы можем утверждать, что профессиональный аутсорсинг помогает компаниям быстрее развиваться, при этом, не затрачивая дополнительных финансовых ресурсов.

Поручите найм временного персонала квалифицированным работникам. «GlobalResources» может предоставить вам команду специалистов, которые помогут максимально быстро и эффективно решить данный вопрос. Убедитесь сами в правильности данного выбора! Звоните нам прямо сейчас.

Аутсорсинг

Аутсорсинг - ключевая стратегия повышения производительности и снижения стоимости продукции/услуг, через увеличение эффективности процессов. Такой прием, как аутсорсинг поможет нанять временный персонал, значительно сэкономить затраты на разных стадиях производства, снизить себестоимость продукции и, соответственно, повысить возможную прибыль. Аутсорсинг персонала представляет собой найм временного персонала под конкретные цели, преследуя глобальную задачу минимизации издержек. Стратегия найма временного персонала может стать идеальной как в коротком периоде, так и для длительных проектов. 

Услуги по Аутсорсингу:

Кадровое Делопроизводство
Кадровый Аудит
Бухгалтерский Учет
Рекрутмент
Переводческие Услуги

 

Почему Вам необходим Аутсорсинг?

Рассмотрим пример Аутсорса 

Представитель среднего бизнеса. Имеется довольно большой объем первичных документов. В компании необходимо присутствие 2-х бухгалтерских специалистов – бухгалтера на первичку и главного бухгалтера. Проблема состоит в постоянно меняющемся главном бухгалтере, не замотивированном достойной оплатой труда. Что целесообразнее в данной ситуации? Взять в штат главбуха или передать эту функцию сторонней организации? 

Решение: на наш взгляд, имеет смысл на предприятии оставить бухгалтера, обрабатывающего первичную информацию, а функцию главного бухгалтера передать на аутсориснг. 

Что получает предприниматель в результате такого решения ситуации? Минимизация рисков бухгалтерских ошибок. В компании-аутсорсере всегда имеется внутренний аудитор, контролирующий работу бухгалтеров; юристы, которые могут помочь в решении проблемной правовой ситуации. 

Найм временного персонала гарантирует возможность оперативно привлечь нужное количество сотрудников и так же быстро уволить их, не неся традиционно связанные с этим финансовые потери. Кроме того, при найме временного персонала, вы перекладываете необходимость управления персоналом на плечи сторонней организации. Нанимая временный персонал, вы гарантированно уменьшаете документооборот и повышаете оперативность и эффективность менеджмента персонала. На схеме наглядно представлен процесс найма временного персонала и его влияние на снижение затрат, а также повышение эффективности функционирования организации в целом:

 

Приемущества:

Уменьшение дефицита ресурсов, освобожденных благодаря аутсорсингу
Уменьшение затрат и улучшение эффективности
Гибкость
Сокращение накладных расходов
Высвобождение средств на капитальные затраты
Непрерывность сервиса и управления рисками
Доступ к различным навыкам и технологиям

 

Если у вас есть вопросы по заполнению этой формы, вы можете задать их менеджеру по телефону +7 (727) 3905432 или написать нам письмо на электронную почту info@glores.kz 

Оставить запрос на услугу
Все поля обязательны к заполнению
more